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8月29日，江苏三法律师事务所召开2026年年中合伙人会议。本次会议回望律所上半年的耕耘与实践，立足行业发展态势精准研判机遇，明确下半年的核心工作方向与战略部署，为律所规模化、品牌化高质量发展凝聚思想共识，积蓄奋进力量。

会议伊始，依据律所章程及入伙评审标准，经全体合伙人集中审议、一致表决通过，杨天贤律师晋升为一级合伙人，夏洲源、李昊宗律师所内晋升。

随后，创始合伙人戎浩军，执行主任章宁，管理合伙人杨冬、姜云、杨博炜、孙天分别围绕律所运营管理、风控合规、品牌建设、人才培训等各条线工作作专项汇报，系统复盘律所2026年上半年整体运营成效。

张超主任结合律所上半年发展实际与全年发展规划，梳理明确了下半年核心工作方向。他指出，上半年律所发展建设硕果颇丰，顺利完成整体办公阵地升级，全新的办公环境为律所规模化运营、品牌化提质蓄力赋能。同时，宜兴分所的成功设立，也进一步完善了三法所的区域服务布局。在党建方面，党支部携手南京大学法学院党委等打造“八桂大地・法治雏鹰”公益育人项目，以红色根基筑牢律所高质量发展底色。业务发展方面，我们聚焦新兴业务赛道精准发力，涉外法律服务实现纵深突破，顺利与RPC香港办公室达成战略合作、成功举办企业出海法律服务论坛，涉外业务布局落地见效、成果亮眼。

他强调，下半年，律所要继续坚持党建引领，深化党建与业务双向融合、同频赋能，深耕“工型律师”发展理念，推动传统技术型法律服务，向融合产业认知、商业思维的系统化、综合性法律服务转型升级。同时，要进一步夯实三法品牌建设，深化与校企长效合作，稳步推进区域分所战略布局，完善升级青年律师梯度培育体系，全面夯实律所专业服务能力与行业核心竞争力，依托全新发展起点，推动三法所整体发展再上新台阶。

最后，孙勇主任作总结发言。孙勇主任充分肯定了三法所上半年在阵地升级、党建赋能、业务突破、人才建设等方面取得的阶段性成果。他强调，全体三法人应当凝心聚力、同心共进，持续健全青年律师培育帮扶体系，推动资深律师倾囊相授、主动传帮带，青年律师勤学善思、勇于担当，不断夯实律所人才梯队建设根基，共同营造互助共进、团结向上的三法“家”文化氛围。同时，他要求大家要时刻绷紧合规执业之弦，深刻认识法律服务风险的滞后性与长期性，常态化落实风险防控举措、严守执业底线与职业操守，以专业立身、以合规护航、以聚力致远，携手推动三法所迈向长期稳健、高质量发展的新征程。

本次年中合伙人会议全面复盘了三法所上半年建设发展成果，深度研判法律服务行业发展大势，为律所下半年发展筑牢根基、指明前进方向。站在全新的发展坐标之上，三法所将坚持以党建促所建，以“工型律师”理念为引领，不断精进专业本领、持续优化法律服务体系、建强人才培育梯队，凝心聚力、笃行不怠，奋力谱写三法所高质量、可持续发展的崭新篇章。