春天轻拂过金陵这座城，浪漫的樱花季刚来，奥密克戎就汹汹袭来。新冠疫情已经“陪伴”我们走过三年，但它不断变换的面貌总让人无所适从。在这场并无硝烟的战争中，变换的“红黄码”和新增的数据让人步步惊心，不断升级的防疫措施仿佛让时钟都停摆了，但“战火”和无尽的等待更为灼心。        成长于长期鼓励公益的三法沃土，我志愿报名参加了几个社区的防疫相关工作，在五轮的核酸检测轮岗工作中更为深刻地直面了疫情中的普通人：从2岁幼儿到98岁高龄老人……不同年龄、性别、职业的人都汇集于此，有过抱怨和不耐烦的声音，但不管第几轮，多数都配合着核酸检测且会礼貌地对工作人员表示谢谢，内心的弦因此不经意的拨动。朋友圈里都是各个单位防疫的忙碌身影，这也让我坚定地相信这场和疫情的战争，我们终将胜利。因为真诚，因为团结，更因为我们对这个世界的热爱。         作为一名法律人，感性之余，不得不提一提理性。当前防疫工作多数在于“控”，更为重要的是在“防”。法治背景下，防疫工作也就更需要制度化，除了信心，这会是这场战争最坚实和稳定的保障。具体包括以下方面：
       一是预防疫情的日常基础工作及监督。如公共场所防疫基础设施、设备的配备和检查，防疫意识及相关法律法规的宣传教育；
       二是各地防疫信息数据共享、执法联动。如充分发挥都市圈、长三角等区域的协同作用，合力防疫；
       三是确定全省行政区域内防控措施的基本原则和特殊处理规则。如对不同感染程度的区域以及对住宅区、超市、商场等不同点做措施分类处理；
       四是防疫队伍建设和物资安排。如可考虑防疫人员储备和日常技能培养，提高防疫能力和应急水平；如普通人员、隔离人员和管控人员等不同物资保障措施；
       五是对防疫工作的基础保障和激励。六是法律责任，如应报备未报备信息或隐瞒信息、防控措施不及时的责任，等等。
       突发公共卫生事件需要应急性的政策，但面对逐步常态化的疫情，教训也可以转化为经验。除了口罩，制度也许是最好的防护。变幻莫测的疫情面前，以法治保障高质量发展的第一步可能也需要考虑从防疫开始。
       防疫工作如火如荼地进行。樱花虽然快谢了，但也许我们可以在金灿灿的油菜花季相遇。        硕士，江苏三法律师事务所二级合伙人，省优秀党员律师，南京市“百名公司法领军人才”优秀学员，曾从事江苏省人大常委会法工委立法助理工作。致力于房地产、建设工程、公司法等相关民商事和行政法研究及纠纷处理，经最高院评审，获得《中国建设工程法律评论》年度征文奖等。服务于省人大、省商务厅、南京市市场监督管理局、中石化等机关及企事业单位，并重点参与了地方性法规、省政府规章起草及全国市场监管领域处罚文书模板制作等工作。